《現代管理專題》
作者:
曹芳萍 秦濤 張銳
出版日期:
2021-02-01
字數:
460000
開本:
16
頁數:
288
分類:
經管
ISBN:
978-7-5184-3287-5
定價:
¥48.00
官網優惠價格:
¥38.4
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內容簡介
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圖書目錄
專題一 管理學在中國與中國管理學
一、早期科學管理原理與我國管理實踐
(一)早期科學管理思想在我國的傳播
(二)早期科學管理原理在中國的實踐
二、管理學在新中國的探索與發展
(一)計劃經濟時代的管理學……專題一 管理學在中國與中國管理學
一、早期科學管理原理與我國管理實踐
(一)早期科學管理思想在我國的傳播
(二)早期科學管理原理在中國的實踐
二、管理學在新中國的探索與發展
(一)計劃經濟時代的管理學
(二)轉型時期的管理學
(三)市場經濟時期的管理學
(四)管理學研究存在的問題
三、管理本土化研究
(一)國際化與本土化
(二)管理本土化研究中的情景問題
(三)理解情境的切入點
(四)管理本土化的成功典范
四、中國管理學
(一)管理學創建與管理研究
(二)中國管理學發展的機遇
(三)中國管理學的發展思路
(四)應注意的幾個問題
參考文獻
專題二 新時代綠色發展與綠色管理
一、工業時代西方管理研究的回顧與反思
(一)工業時代的危機
(二)工業時代的管理行為異化
(三)工業時代管理的特征與西方管理學困境
二、新時代中國管理研究的新局面
(一)第三次工業革命開啟綠色發展之路
(二)新時代經濟的新常態
(三)新時代宏觀經濟管理問題
三、新時代企業綠色發展之路
(一)綠色發展的時代背景
(二)我國企業綠色發展的歷史進程
(三)企業綠色發展的幾個轉變
四、新時期企業綠色管理理論與實踐
(一)“綠色管理”的概念界定
(二)企業綠色管理的動機和理論
(三)中國企業綠色管理實踐
(四)中國綠色管理實證研究
參考文獻
專題三 知識經濟與知識管理
一、從工業經濟到知識經濟
(一)從“增長的極限”到“以知識為基礎的經濟”
(二)知識經濟的深刻理解
(三)知識經濟的主要影響
二、知識
(一)管理的終極目標
(二)數據、信息與知識
(三)知識的類別
三、知識管理
(一)不同視角下的知識管理理念
(二)知識管理的主流范式
(三)知識管理理論的演進與發展
四、知識管理過程和內容
(一)知識獲取
(二)組織學習類型
(三)知識創造
(四)知識儲存與轉移
(五)隱性知識顯性化的過程機制
(六)知識整合
參考文獻
專題四 創新和管理創新
一、創新
(一)創新與創新體系
(二)為什么要創新
(三)市場結構與創新動機
(四)創新的知識源途徑
(五)戰略導向與創新活動
二、創新范式與創新生態系統
(一)創新范式的演變
(二)創新生態系統
(三)企業創新模式
(四)技術創新過程模式
(五)創新是否能被管理
三、管理創新
(一)管理創新與技術創新
(二)管理創新的實踐歷程
(三)管理創新的主要研究視角
(四)管理創新的特點
(五)管理創新的影響因素
(六)管理創新的實現過程
(七)德魯克創新管理思想的四個維度
參考文獻
專題五 資源與能力
一、理解資源與能力的三個縱向鏈條
(一)價值鏈
(二)供應鏈
(三)產業鏈
二、資源與能力
(一)資源基礎理論
(二)資源異質性分析
(三)資源整合
(四)能力理論
(三)企業資源理論與能力理論的比較
三、企業動態能力構建
(一)動態能力的產生
(二)動態能力與企業競爭優勢
(三)動態能力概念的深化
(四)動態能力的主要影響因素
(五)企業動態能力的構建和機制
參考文獻
專題六 變革與變革管理
一、組織變革理論
(一)組織變革研究的發展
(二)組織變革的主要觀點
(三)典型學派
(四)變革的典型類型
(五)企業家與組織的適時變革
二、變革管理的主要內容
(一)企業戰略變革理論
(二)技術變革
(三)商業模式變革
三、變革管理的思維與技能
(一)思維變革的趨勢
(二)建立新的價值思維
(三)變革的思路
(四)變革管理的誤區
(五)變革的策略
參考文獻
專題七 文化與跨文化管理
一、文化與跨文化管理
(一)文化與軟實力
(二)文化的內涵
(三)文化差異及形成的原因
(四)跨文化管理
二、跨文化管理研究現狀
(一)跨文化研究的歷程
(二)跨文化研究熱點分析
(三)研究趨勢
三、文化差異的測量和影響
(一)文化的測量
(二)文化差異對組織管理的影響
四、文化與企業績效
(一)國家文化與企業文化
(二)國家文化與企業績效
(三)企業文化與企業績效
五、“走出去”戰略下的中國企業跨文化管理
(一)“一帶一路”概述
(二)中國與“一帶一路”沿線國家的文化差異
(三)中國企業“走出去”的跨文化管理策略
參考文獻
后記
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